Z ostatniej chwili:
  • wtorek, 23.04.2024
    WAŻNE: ROZWIĄZANIE UMOWY ZA POROZUMIENIEM – CZY I DLA KOGO TO WYGODNE ROZSTANIE? MOŻE JEDNAK TO PROPOZYCJA NIE DO ODRZUCENIA TYLKO DLA PRACOWNIKA?
    Czyli co jeśli zostajesz wezwany na rozmowę z pracodawcą, na której pada propozycja rozwiązania umowy za porozumieniem stron i pracodawca domaga się podjęcia decyzji natychmiast. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Jak...
  • piątek, 12.04.2024
    UBEZPIECZENIA GRUPOWE pracowników w TVP S.A. aktualizacja warunków programu ubezpieczenia
    Szanowni Państwo, Przedstawiamy Państwu ofertę ubezpieczeń grupowych dla pracowników i współpracowników Telewizji Polskiej S.A. Od 1 czerwca 2024 wprowadzamy nowe, elastyczne warunki ubezpieczenia na życie OPIEKUN ALLIANZ dla pracownik...
  • wtorek, 9.04.2024
    Koniec prawnych wątpliwości wokół legalności władz telewizji publicznej
    W poniedziałek, 8 kwietnia br. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy wpisał do Krajowego Rejestru Sądowego Daniela Gorgosza jako likwidatora. Do KRS zostało wpisane postawienie Telewizji Polskiej w stan likwidacji. Decyzja ta n...
  • poniedziałek, 8.04.2024
    PRACODAWCA ZAPRASZA DO DIALOGU ORGANIZACJE ZWIĄZKOWE
    Pełnomocnik Likwidatora Telewizji Polskiej S.A. Adam Własiuk zaprosił w piśmie z dnia 04 kwietnia 2024 roku zaprosił organizacje związkowe, działające w Telewizji Polskiej, do dialogu i ustalenia wzajemnych relacji.
  Ostatnio dodane
WAŻNE: ROZWIĄZANIE UMOWY ZA POROZUMIENIEM – CZY I DLA KOGO TO WYGODNE ROZSTANIE? MOŻE JEDNAK TO PROPOZYCJA NIE DO ODRZUCENIA TYLKO DLA PRACOWNIKA?
wtorek, 23.04.2024  |  Czytaj więcej
MANIFESTACJA „PRZECZ Z ZIELONYM ŁADEM” 10 MAJA 2024 ROKU // APEL PRZEWODNICZĄCEGO NSZZ SOLIDARNOŚĆ PIOTRA DUDY
poniedziałek, 22.04.2024  |  Czytaj więcej
  Aktualności