{"id":2943,"date":"2025-12-16T14:44:03","date_gmt":"2025-12-16T13:44:03","guid":{"rendered":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/?p=2943"},"modified":"2026-01-13T13:58:21","modified_gmt":"2026-01-13T12:58:21","slug":"komentarz-nowa-umowa-opieki-medycznej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/?p=2943","title":{"rendered":"komentarz: Nowa Umowa Opieki Medycznej"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Szanowni Pa\u0144stwo, jako  Przewodnicz\u0105cy NSZZ Solidarno\u015b\u0107 TVP S.A. rozumiem emocje i wzburzenie towarzysz\u0105ce zapoznaniu si\u0119 z now\u0105 ofert\u0105 opieki medycznej dla pracownik\u00f3w TVP S.A. jednak nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, czym jest opieka medyczna dla pracownik\u00f3w TVP S.A.<\/p>\n\n\n\n

A jest to us\u0142uga nieobowi\u0105zkowa zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w jak i pracodawcy a przyst\u0105pienie do niej jest dobrowolne. <\/p>\n\n\n\n

Wzrost ceny nale\u017cy rozpatrywa\u0107 w kontek\u015bcie aktualnych cen rynkowych i faktu, \u017ce poprzednia cena pakietu medycznego ustalana by\u0142a wiele lat temu. Mo\u017cna si\u0119 zgodzi\u0107, \u017ce na ostateczny kszta\u0142t nowej oferty opieki medycznej dla pracownik\u00f3w TVP S.A. mia\u0142 zapewne wp\u0142yw wzrost cen rynkowych na us\u0142ugi medyczne w ostatnich latach.<\/p>\n\n\n\n

Solidarno\u015b\u0107 TVP S.A. zabiega\u0142a o utrzymanie pakietu medycznego dla pracownik\u00f3w Sp\u00f3\u0142ki, jednak liczyli\u015bmy, \u017ce cena i zakres us\u0142ug nie ulegn\u0105 drastycznym zmianom i b\u0119d\u0105 mo\u017cliwie korzystne czyli bardziej zbli\u017cone do poprzedniej oferty.
Niestety w tej sprawie, jako  Przewodnicz\u0105cy zwi\u0105zku zawodowego mog\u0119 jedynie podziela\u0107 rozczarowanie pracownik\u00f3w tak wysok\u0105 cen\u0105  zaproponowanego dla nich pakietu medycznego. Organizacje zwi\u0105zkowe nie maja jednak  mo\u017cliwo\u015bci wp\u0142yni\u0119cia ani na jako\u015b\u0107, zakresu us\u0142ug ani na cen\u0119 takiej oferty.<\/strong><\/p>\n\n\n\n


NSZZ Solidarno\u015b\u0107 TVP S.A. ani \u017caden inny zwi\u0105zek zawodowy nie jest stron\u0105 ani w ustalaniu warunk\u00f3w ani ceny us\u0142ug. Zar\u00f3wno warunki, zakres oferty i jej cen\u0119 ustala si\u0119 miedzy stronami przy zawieraniu umowy (pracodawca- us\u0142ugodawca), kt\u00f3re ostatecznie dobrowolnie akceptuje ka\u017cdy z pracownik\u00f3w przyst\u0119puj\u0105cych do korzystania z us\u0142ugi (us\u0142ugodawca-pracownik).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dodatkowa opieka medyczna dla pracownik\u00f3w nie jest dla pracodawc\u00f3w obowi\u0105zkowa , co w przepisach nadaje mu status dobrowolnego benefitu od pracodawcy dla pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zwi\u0105zki zawodowe nie s\u0105 stron\u0105 w zawartej umowie miedzy pracodawc\u0105 a us\u0142ugodawc\u0105 i us\u0142ugodawc\u0105 z indywidualnym pracownikiem. Pracownicy korzystaj\u0105 z zaproponowanej us\u0142ugi potwierdzaj\u0105c dobrowolnie swoj\u0105 wol\u0119 wobec us\u0142ugodawcy. <\/p>\n\n\n\n

Nasz zwi\u0105zek cho\u0107 zabiega\u0142 o utrzymanie tej us\u0142ugi, nie jest jednak stron\u0105 zawartych um\u00f3w.
Nie ma tu przestrzeni na dzia\u0142ania organizacji zwi\u0105zkowych. Organizacje zwi\u0105zkowe nie s\u0105 stron\u0105 w ustalaniu zakresu, ceny us\u0142ugi i warunk\u00f3w umowy i nie maj\u0105 podstaw do odnoszenia si\u0119 do tych kwestii. Jedynie mog\u0105 zabiega\u0107 by pracodawca utrzyma\u0142   benefit dla pracownik\u00f3w w postaci obs\u0142ugi medycznej i zabiega\u0107 by by\u0142a mo\u017cliwie jak najbardziej korzystna, co w\u0142a\u015bnie NSZZ Solidarno\u015b\u0107 TVP S.A. czyni\u0142.
Ostatecznie jednak to pracodawca i us\u0142ugodawca decyduj\u0105 o kszta\u0142cie propozycji dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy decyduj\u0105c si\u0119 na przyst\u0105pienie do korzystania z przedstawionej oferty zgadzaj\u0105 si\u0119 na jej warunki lub rezygnuj\u0105 korzystaj\u0105c z ofert rynkowych.<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Niestety w tej sprawie wszystkie organizacje zwi\u0105zkowe dzia\u0142aj\u0105ce w TVP S.A. w likwidacji maj\u0105 „zwi\u0105zane r\u0119ce”.<\/p>\n\n\n\n


z wyrazami szacunku<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

*
.
.
.
—————————————————————————————————
|OOWI\u0104ZKOWE DLA PRACODAWCY<\/strong>:
medycyna pracy<\/a> (Profilaktyczna)<\/strong><\/p>\n\n\n\n