{"id":1279,"date":"2023-05-29T09:09:04","date_gmt":"2023-05-29T07:09:04","guid":{"rendered":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/?p=1279"},"modified":"2023-09-01T13:17:44","modified_gmt":"2023-09-01T11:17:44","slug":"oswiadczenie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/?p=1279","title":{"rendered":"O\u015bwiadczenie"},"content":{"rendered":"\n<p> <strong>Domagamy si\u0119 od pracodawcy podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 informacyjnych w temacie wynegocjowanej z naszym zwi\u0105zkiem podwy\u017cki.&nbsp;<\/strong><br>Op\u00f3znienie wyp\u0142aty z uwzgl\u0119dnieniem nowych warunk\u00f3w p\u0142acowych,&nbsp;kt\u00f3re planowane by\u0142o jeszcze w trakcie negocjacji i potwierdzane przez stron\u0119 pracodawcy, na maj z wyr\u00f3wnaniem za kwiecie\u0144, powoduje du\u017ce niepokoje w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w sp\u00f3\u0142ki. R\u00f3wnie du\u017cy niepok\u00f3j wprowadza brak jakichkolwiek informacji ze strony pracodawcy od <strong>26 kwietnia 2023 r<\/strong>. tj. od dnia podpisania porozumienia. Pracodawca nie wyda\u0142 \u017cadnego o\u015bwiadczenia ani komunikatu, kt\u00f3ry uspokoi\u0142by nastroje w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w.&nbsp;<br>Przekazanie w pismach do innych organizacji zwi\u0105zkowych warunk\u00f3w porozumienia (szeroko komentowanych i cz\u0119sto b\u0142\u0119dnie interpretowanych potem w mediach) nie poprawi\u0142o sytuacji.&nbsp;<br>Jeszcze w ubieg\u0142ym tygodniu na sygna\u0142y jakie wp\u0142ywa\u0142y do NSZZ Solidarno\u015b\u0107 TVP S.A. Pracodawca zapewnia\u0142, \u017ce&nbsp;tryb realizacji podwy\u017cek przebiega w spos\u00f3b niezak\u0142\u00f3cony, a o ewentualnych op\u00f3\u017anieniach pracodawca powiadomi zar\u00f3wno organizacje zwi\u0105zkowe dzia\u0142aj\u0105ce w TVP S.A. jak i pracownik\u00f3w. &nbsp;<br>25 maja 2023 r., czyli&nbsp;przeddzie\u0144 wyp\u0142aty <strong>26 maja 2023 r.<\/strong> poinformowano nas pismem, \u017ce prace nad wyp\u0142atami z uwzgl\u0119dnieniem wynegocjowanych warunk\u00f3w p\u0142acowych przed\u0142u\u017caj\u0105 si\u0119 i wyp\u0142aty nast\u0105pi\u0105 w innym terminie, kt\u00f3rego zreszt\u0105 nie podano. &nbsp;<br>Dodatkowo pismo zawiera sformu\u0142owania, kt\u00f3re poddaj\u0105 w\u0105tpliwo\u015b\u0107, przestrzeganie i uznanie przez Pracodawc\u0119 wynegocjowanych i podpisanych w porozumieniu warunk\u00f3w podwy\u017cki i sposobu jej wyp\u0142acenia.&nbsp;<br>Brak informacji i tryb udzielania lakonicznych komunikat\u00f3w stronie zwi\u0105zkowej przez  Pracodawc\u0119 w tych kwestiach uwa\u017camy za szkodliwy.  <br>W naszej ocenie ma to niekorzystny wp\u0142yw na wizerunek obu stron, kt\u00f3re bra\u0142y udzia\u0142 w negocjacjach i podpisa\u0142y porozumienie.&nbsp;<br>NSZZ Solidarno\u015b\u0107 TVP S.A. nie dosta\u0142a odpowiednich narz\u0119dzi w postaci informacji o przebiegu prac w realizacji podwy\u017cek, tym samym nie mo\u017cemy w tej kwestii wyr\u0119cza\u0107 w\u0142a\u015bciwych przedstawicieli Pracodawcy. &nbsp;<br>Dlatego wzywamy do podj\u0119cia koniecznych dzia\u0142a\u0144 w celu uspokojenia napi\u0119tej sytuacji w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i zdj\u0105\u0107 z nas obowi\u0105zek t\u0142umaczenia powod\u00f3w dzia\u0142a\u0144 Pracodawcy, kt\u00f3rych nie znamy. <br><br><strong>Przed wszystkim domagamy si\u0119 powiadomienia pracownik\u00f3w o mo\u017cliwym, realnym terminie wyp\u0142at podwy\u017cki z wyr\u00f3wnaniem od 1 kwietnia 2023 r. i zapewnienia \u017ce Pracodawca honoruje warunki podpisanego przez jego przedstawicieli porozumienia.<\/strong><br><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Domagamy si\u0119 od pracodawcy podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 informacyjnych w temacie wynegocjowanej z naszym zwi\u0105zkiem podwy\u017cki.&nbsp;Op\u00f3znienie wyp\u0142aty z uwzgl\u0119dnieniem nowych warunk\u00f3w p\u0142acowych,&nbsp;kt\u00f3re planowane by\u0142o jeszcze w trakcie negocjacji i potwierdzane przez stron\u0119 pracodawcy, na maj z wyr\u00f3wnaniem za kwiecie\u0144, powoduje du\u017ce niepokoje w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w sp\u00f3\u0142ki. R\u00f3wnie du\u017cy niepok\u00f3j wprowadza brak jakichkolwiek informacji ze strony pracodawcy od 26 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1279","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1279"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1281,"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions\/1281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}