{"id":234,"date":"2014-06-25T17:54:23","date_gmt":"2014-06-25T15:54:23","guid":{"rendered":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/?page_id=234"},"modified":"2014-06-25T18:58:01","modified_gmt":"2014-06-25T16:58:01","slug":"ustawa-o-zakladowym-funduszu-swiadczen-socjalnych","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/?page_id=234","title":{"rendered":"Ustawa o zak\u0142adowym funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych"},"content":{"rendered":"

USTAWA\u00a0<\/strong>z dnia 4 marca 1994 r.<\/strong><\/h2>\n

Rozdzia\u0142 1
\n<\/strong>Przepisy og\u00f3lne<\/strong><\/h2>\n

Art. 1.<\/strong><\/p>\n

1. Ustawa okre\u015bla zasady tworzenia przez pracodawc\u00f3w zak\u0142adowego funduszu\u00a0\u015bwiadcze\u0144 socjalnych, zwanego dalej „Funduszem”, i zasady gospodarowania\u00a0\u015brodkami tego Funduszu, przeznaczonego na finansowanie dzia\u0142alno\u015bci socjalnej\u00a0organizowanej na rzecz os\u00f3b uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz na\u00a0dofinansowanie zak\u0142adowych obiekt\u00f3w socjalnych.<\/p>\n

2. Minister Spraw Wewn\u0119trznych i Administracji w porozumieniu z Ministrami\u00a0Pracy i Polityki Socjalnej oraz Finans\u00f3w w stosunku do pracownik\u00f3w zatrudnionych\u00a0w podleg\u0142ych mu jednostkach sfery bud\u017cetowej, nie b\u0119d\u0105cych funkcjonariuszami\u00a0lub \u017co\u0142nierzami zawodowymi, a Minister Sprawiedliwo\u015bci w porozumieniu\u00a0z Ministrami Pracy i Polityki Socjalnej oraz Finans\u00f3w w stosunku do\u00a0pracownik\u00f3w zatrudnionych w jednostkach sfery bud\u017cetowej wi\u0119ziennictwa, nie\u00a0b\u0119d\u0105cych funkcjonariuszami s\u0142u\u017cby wi\u0119ziennej, okre\u015bl\u0105 w drodze rozporz\u0105dzenia:<\/p>\n

1) spos\u00f3b tworzenia i gromadzenia \u015brodk\u00f3w Funduszu,
\n2) wysoko\u015b\u0107 odpisu na Fundusz, jednak nie wy\u017csz\u0105 od okre\u015blonej w ustawie.<\/p>\n

3. Minister Obrony Narodowej w porozumieniu z Ministrami Pracy i Polityki Socjalnej\u00a0oraz Finans\u00f3w mo\u017ce okre\u015bli\u0107, w drodze rozporz\u0105dzenia, spos\u00f3b tworzenia\u00a0i gromadzenia \u015brodk\u00f3w Funduszu oraz wysoko\u015b\u0107 odpisu na Fundusz – jednak\u00a0nie wy\u017csz\u0105 od okre\u015blonej w ustawie – w \u00a0stosunku do pracownik\u00f3w cywilnych\u00a0wojska.<\/p>\n

Art. 2.<\/strong><\/p>\n

U\u017cyte w ustawie okre\u015blenia oznaczaj\u0105:<\/p>\n

1) dzia\u0142alno\u015b\u0107 socjalna – us\u0142ugi \u015bwiadczone przez pracodawc\u00f3w na rzecz r\u00f3\u017cnych\u00a0form krajowego wypoczynku, dzia\u0142alno\u015bci kulturalno-o\u015bwiatowej,\u00a0sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowe j,\u00a0a tak\u017ce zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe\u00a0na warunkach okre\u015blonych umow\u0105,
\n2) coroczny odpis podstawowy – r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 dokonanych odpis\u00f3w na rachunek\u00a0bankowy Funduszu w wysoko\u015bci okre\u015blonej w art. 5, na zasadach\u00a0okre\u015blonych w art. 6 ust. 2,
\n3) (skre\u015blony),
\n4) zak\u0142adowe obiekty socjalne – o\u015brodki wczasowe i kolonijne, domy wypoczynkowe,\u00a0sanatoria, ogrody dzia\u0142kowe, obiekty sportowo-rekreacyjne,\u00a0\u017c\u0142obki i przedszkola oraz obiekty s\u0142u\u017c\u0105ce dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej,
\n5) osoby uprawnione do korzystania z Funduszu – pracownik\u00f3w i ich rodziny,\u00a0emeryt\u00f3w i rencist\u00f3w – by\u0142ych pracownik\u00f3w i ich rodziny oraz inne osoby,\u00a0kt\u00f3rym pracodawca przyzna\u0142, w regulaminie, o kt\u00f3rym mowa w art. 8 ust. 2, \u00a0prawo korzystania ze \u015bwiadcze\u0144 socjalnych finansowanych z Funduszu,
\n6) przedsi\u0119biorca – osob\u0119 fizyczn\u0105, osob\u0119 prawn\u0105, a tak\u017ce jednostk\u0119 organizacyjn\u0105\u00a0nie posiadaj\u0105c\u0105 osobowo\u015bci prawnej, je\u017celi przedmiot jej dzia\u0142ania\u00a0obejmuje prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n

Rozdzia\u0142 2
\n<\/strong>Tworzenie Funduszu<\/strong><\/h2>\n

Art. 3.<\/strong><\/p>\n

1. Fundusz tworz\u0105, z zastrze\u017ceniem ust. 2, pracodawcy zatrudniaj\u0105cy wed\u0142ug stanu\u00a0na dzie\u0144 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracownik\u00f3w w przeliczeniu na\u00a0pe\u0142ne etaty.<\/p>\n

1a. (skre\u015blony).<\/p>\n

1b. (skre\u015blony).<\/p>\n

2. Pracodawcy prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 w formach organizacyjno-prawnych jednostek\u00a0sektora finans\u00f3w publicznych, o kt\u00f3rych mowa w art. 20, 21 i 24-27 ustawy\u00a0z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 249, poz. 2104),\u00a0tworz\u0105 Fundusz, bez wzgl\u0119du na liczb\u0119 zatrudnianych pracownik\u00f3w.<\/p>\n

3. Pracodawcy zatrudniaj\u0105cy wed\u0142ug stanu na dzie\u0144 1 stycznia danego roku mniej\u00a0ni\u017c 20 pracownik\u00f3w w przeliczeniu na pe\u0142ne etaty, z zastrze\u017ceniem ust. 2, mog\u0105\u00a0tworzy\u0107 Fundusz do wysoko\u015bci i na zasadach okre\u015blonych w art. 5 lub mog\u0105\u00a0wyp\u0142aca\u0107 \u015bwiadczenie urlopowe, o kt\u00f3rym mowa w ust. 4-6.<\/p>\n

3a. Pracodawcy, o kt\u00f3rych mowa w ust. 3, nie obj\u0119ci uk\u0142adem zbiorowym pracy\u00a0oraz nie zobowi\u0105zani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w\u00a0sprawie nie tworzenia Funduszu i nie wyp\u0142acania \u015bwiadczenia urlopowego,\u00a0przekazuj\u0105 pracownikom w pierwszym miesi\u0105cu danego roku kalendarzowego,\u00a0w spos\u00f3b przyj\u0119ty u danego pracodawcy.<\/p>\n

3b. U pracodawc\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w ust. 3, zatrudniaj\u0105cych co najmniej 20 pracownik\u00f3w,\u00a0obj\u0119tych uk\u0142adem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nie\u00a0tworzenia Funduszu i nie wyp\u0142acania \u015bwiadczenia urlopowego zawiera si\u0119 w\u00a0uk\u0142adzie zbiorowym pracy. Je\u017celi u takich pracodawc\u00f3w pracownicy nie s\u0105 obj\u0119ci\u00a0uk\u0142adem zbiorowym pracy postanowienia w sprawie nie tworzenia Funduszu\u00a0i nie wyp\u0142acania \u015bwiadczenia urlopowego zawiera si\u0119 w regulaminie wynagradzania;<\/p>\n

art. 4 ust. 3 stosuje si\u0119 odpowiednio.<\/p>\n

4. Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia urlopowego, o kt\u00f3rym m owa w ust. 3, nie mo\u017ce przekroczy\u0107\u00a0wysoko\u015bci odpisu podstawowego, okre\u015blonego w art. 5 ust. 2, 2a i 3 – odpowiedniego\u00a0do rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym \u017ce wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia dla zatrudnionych, o kt\u00f3rych mowa w art. 5 ust. 2 i 3, ustala si\u0119 proporcjonalnie\u00a0do wymiaru czasu pracy pracownika.<\/p>\n

5. \u015awiadczenie urlopowe, o kt\u00f3rym mowa w ust. 4, wyp\u0142aca pracodawca raz w roku\u00a0ka\u017cdemu pracownikowi korzystaj\u0105cemu w danym roku kalendarzowym z\u00a0urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.<\/p>\n

5a. Wyp\u0142ata \u015bwiadczenia urlopowego nast\u0119puje nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ostatnim dniu poprzedzaj\u0105cym\u00a0rozpocz\u0119cie urlopu wypoczynkowego, o kt\u00f3rym mowa w ust. 5.<\/p>\n

6. \u015awiadczenie urlopowe, o kt\u00f3rym mowa w ust. 4, nie podlega sk\u0142adce na ubezpieczenie\u00a0spo\u0142eczne pracownik\u00f3w.<\/p>\n

7. (skre\u015blony).<\/p>\n

Art. 4.<\/strong><\/p>\n

1. U pracodawc\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w art. 3 ust. 1, uk\u0142ad zbiorowy pracy mo\u017ce\u00a0dowolnie kszta\u0142towa\u0107 wysoko\u015b\u0107 odpisu na Fundusz; mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c postanawia\u0107,\u00a0\u017ce Fundusz nie b\u0119dzie tworzony.<\/p>\n

2. U pracodawc\u00f3w okre\u015blonych w art. 3 ust. 1, kt\u00f3rych pracownicy nie s\u0105 obj\u0119ci\u00a0uk\u0142adem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawach, o kt\u00f3rych mowa w ust.\u00a01, mo\u017ce zawiera\u0107 regulamin wynagradzania.<\/p>\n

3. Je\u017celi u pracodawcy, o kt\u00f3rym mowa w ust. 2, nie dzia\u0142a zak\u0142adowa organizacja\u00a0zwi\u0105zkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie wysoko\u015bci\u00a0odpisu na Fundusz lub nie tworzenia Funduszu wymagaj\u0105 uzgodnienia z pracownikiem,\u00a0o kt\u00f3rym mowa w art. 8 ust. 2.<\/p>\n

Art. 5.<\/strong><\/p>\n

1. Fundusz tworzy si\u0119 z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku\u00a0do przeci\u0119tnej liczby zatrudnionych.<\/p>\n

2. Wysoko\u015b\u0107 odpisu podstawowego, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, wynosi na jednego\u00a0zatrudnionego, z zastrze\u017ceniem ust. 2a i 3, 37,5% przeci\u0119tnego wynagrodzenia\u00a0miesi\u0119cznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim p\u00f3\u0142roczu\u00a0roku poprzedniego, je\u017celi przeci\u0119tne wynagrodzenie z tego okresu stanowi\u0142o\u00a0kwot\u0119 wy\u017csz\u0105.<\/p>\n

2a. Wysoko\u015b\u0107 odpisu podstawowego na jednego pracownika m\u0142odocianego wynosi \u00a0w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki\u00a07% przeci\u0119tnego wynagrodzenia miesi\u0119cznego, o kt\u00f3rym mowa w ust. 2.<\/p>\n

3. Wysoko\u015b\u0107 odpisu podstawowego na jednego pracownika zatrudnionego w\u00a0szczeg\u00f3lnie uci\u0105\u017cliwych warunkach pracy wynosi 50% przeci\u0119tnego wynagrodzenia\u00a0miesi\u0119cznego, o kt\u00f3rym mowa w ust. 2.<\/p>\n

3a. (skre\u015blony).<\/p>\n

3b. (skre\u015blony).<\/p>\n

4. Wysoko\u015b\u0107 odpisu podstawowego mo\u017ce by\u0107 zwi\u0119kszona o 6,25% przeci\u0119tnego\u00a0wynagrodzenia miesi\u0119cznego, o kt\u00f3rym mowa w ust. 2, na ka\u017cd\u0105 zatrudnion\u0105\u00a0osob\u0119, w stosunku do kt\u00f3rej orzeczono znaczny lub umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n

5. Pracodawcy sprawuj\u0105cy opiek\u0119 socjaln\u0105 nad emerytami i rencistami, w tym tak\u017ce\u00a0ze zlikwidowanych zak\u0142ad\u00f3w pracy, mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 Fundusz o 6,25% przeci\u0119tnego\u00a0wynagrodzenia miesi\u0119cznego, o kt\u00f3rym mowa w ust. 2, na ka\u017cdego\u00a0emeryta i rencist\u0119 uprawnionego do tej opieki.<\/p>\n

6. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z og\u00f3lnokrajowymi organizacjami\u00a0mi\u0119dzyzwi\u0105zkowymi oraz og\u00f3lnokrajowymi zwi\u0105zkami zawodowymi –\u00a0reprezentatywnymi w rozumieniu art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o\u00a0zwi\u0105zkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234, z 1994 r. Nr 43, poz. 163 oraz z\u00a01996 r. Nr 1, poz. 2, Nr 24, poz. 110, Nr 61, poz. 283 i Nr 75, poz. 355) okre\u015bli,\u00a0w drodze rozporz\u0105dzenia, spos\u00f3b ustalania przeci\u0119tnej liczby zatrudnionych oraz\u00a0przeci\u0119tnej liczby zatrudnionych w szczeg\u00f3lnie uci\u0105\u017cliwych warunkach pracy, w\u00a0celu naliczania odpisu na Fundusz.<\/p>\n

7. Przeci\u0119tne wynagrodzenie miesi\u0119czne, o kt\u00f3rym mowa w ust. 2, og\u0142asza Prezes\u00a0G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego w Dzienniku Urz\u0119dowym Rzeczypospolitej\u00a0Polskiej „Monitor Polski” nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c do dnia 20 lutego ka\u017cdego roku.<\/p>\n

8. Przepis\u00f3w ust. 1-7 nie stosuje si\u0119 do:<\/p>\n

1) szk\u00f3\u0142 wy\u017cszych dzia\u0142aj\u0105cych na podstawie przepis\u00f3w o szkolnictwie wy\u017cszym,
\n2) szk\u00f3\u0142 i plac\u00f3wek obj\u0119tych systemem o\u015bwiaty w stosunku do nauczycieli\u00a0podlegaj\u0105cych przepisom Karty Nauczyciela.<\/p>\n

8a. Odpisy i zwi\u0119kszenia, o kt\u00f3rych mowa w art. 5, 13 i 14, u pracodawcy tworz\u0105\u00a0jeden Fundusz.<\/p>\n

Art. 6.<\/strong><\/p>\n

1. Odpisy i zwi\u0119kszenia, o kt\u00f3rych mowa w art. 3-5 i 6a, oraz kwoty wyp\u0142aconych\u00a0\u015bwiadcze\u0144 urlopowych, o kt\u00f3rych mowa w art. 3, obci\u0105\u017caj\u0105 koszty dzia\u0142alno\u015bci\u00a0pracodawcy.<\/p>\n

2. R\u00f3wnowarto\u015b\u0107 dokonanych odpis\u00f3w i zwi\u0119ksze\u0144 naliczonych zgodnie z art. 5,\u00a013 i 14 na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy\u00a0Funduszu w terminie do dnia 30 wrze\u015bnia tego roku, z tym \u017ce w terminie do dnia\u00a031 maja tego roku przekazuje kwot\u0119 stanowi\u0105c\u0105 co najmniej 75% r\u00f3wnowarto\u015bci\u00a0odpis\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w art. 5 ust. 1-3.<\/p>\n

2a. Przepis\u00f3w ust. 2 oraz art. 12 ust. 1 nie stosuje si\u0119 do pracodawc\u00f3w, o kt\u00f3rych\u00a0mowa w art. 3 ust. 3.<\/p>\n

3. (skre\u015blony).<\/p>\n

Art. 6a.<\/strong><\/p>\n

1. Pracodawca, rozpoczynaj\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 w roku kalendarzowym, zobowi\u0105zany\u00a0do utworzenia Funduszu, dokonuje, z zastrze\u017ceniem ust. 1a, odpisu na Fundusz\u00a0od nast\u0119pnego roku kalendarzowego.<\/p>\n

1a. Je\u017celi rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci nast\u0119puje w roku kalendarzowym w wyniku komercjalizacji,\u00a0przej\u0119cia, podzia\u0142u lub po\u0142\u0105czenia zak\u0142adu lub jego cz\u0119\u015bci z r\u00f3wnoczesnym\u00a0przej\u0119ciem pracownik\u00f3w, pracodawca zatrudniaj\u0105cy co najmniej 20\u00a0pracownik\u00f3w w przeliczeniu na pe\u0142ne etaty oraz pracodawca, o kt\u00f3rym mowa w\u00a0art. 3 ust. 2, tworz\u0105 Fundusz.<\/p>\n

2. (skre\u015blony).<\/p>\n

Art. 7.<\/strong><\/p>\n

1. \u015arodki Funduszu zwi\u0119ksza si\u0119 o:<\/p>\n

1) wp\u0142ywy z op\u0142at pobieranych od os\u00f3b i jednostek organizacyjnych – korzystaj\u0105cych\u00a0z dzia\u0142alno\u015bci socjalnej, o kt\u00f3rej mowa w art. 2 pkt 1,
\n2) darowizny oraz zapisy os\u00f3b fizycznych i prawnych,
\n3) (skre\u015blony),
\n4) odsetki od \u015brodk\u00f3w Funduszu,
\n5) wp\u0142ywy z oprocentowania po\u017cyczek udzielonych na cele mieszkaniowe,
\n6) wierzytelno\u015bci likwidowanych zak\u0142adowych funduszy socjalnego i mieszkaniowego,
\n7) przychody z tytu\u0142u sprzeda\u017cy, dzier\u017cawy i likwidacji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych s\u0142u\u017c\u0105cych\u00a0dzia\u0142alno\u015bci socjalnej, w cz\u0119\u015bci nie przeznaczonej na utrzymanie lub\u00a0odtworzenie zak\u0142adowych obiekt\u00f3w socjalnych,
\n8) przychody z tytu\u0142u sprzeda\u017cy i likwidacji zak\u0142adowych dom\u00f3w i lokali\u00a0mieszkalnych w cz\u0119\u015bci nie przeznaczonej na utrzymanie pozosta\u0142ych zak\u0142adowych\u00a0zasob\u00f3w mieszkaniowych,
\n9) inne \u015brodki okre\u015blone w odr\u0119bnych przepisach.<\/p>\n

1a. Za przych\u00f3d ze sprzeda\u017cy lub likwidacji, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1 pkt 7 i 8, uwa\u017ca\u00a0si\u0119 przych\u00f3d ze sprzeda\u017cy lub likwidacji pomniejszony o koszty tej sprzeda\u017cy\u00a0lub likwidacji.<\/p>\n

2. Zwi\u0119kszenia, o kt\u00f3rych mowa w ust. 1 pkt 7 i 8, nie dotycz\u0105 pracodawc\u00f3w postawionych\u00a0w stan upad\u0142o\u015bci lub likwidacji, z wy\u0142\u0105czeniem przedsi\u0119biorstw pa\u0144stwowych\u00a0likwidowanych w celu prywatyzacji.<\/p>\n

3. W razie przej\u015bcia zak\u0142adu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy na pracodawc\u0119\u00a0zobowi\u0105zanego do tworzenia Funduszu, Fundusz pracodawcy przejmuj\u0105cego\u00a0przejmuje \u015brodki pieni\u0119\u017cne, nale\u017cno\u015bci i zobowi\u0105zania Funduszu pracodawcy\u00a0przekazuj\u0105cego.<\/p>\n

3a. W razie przej\u015bcia zak\u0142adu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy na pracodawc\u0119,\u00a0kt\u00f3ry nie jest zobowi\u0105zany do tworzenia Funduszu, pracodawca przejmuj\u0105cy\u00a0przejmuje \u015brodki pieni\u0119\u017cne, nale\u017cno\u015bci i zobowi\u0105zania Funduszu pracodawcy\u00a0przekazuj\u0105cego. Nadwy\u017cka przej\u0119tych \u015brodk\u00f3w pieni\u0119\u017cnych wraz z odsetkami\u00a0oraz przej\u0119tych nale\u017cno\u015bci wraz z odsetkami nad przej\u0119tymi zobowi\u0105zaniami\u00a0wraz z odsetkami nie stanowi przychodu pracodawcy przejmuj\u0105cego, jest gromadzona\u00a0na odr\u0119bnym rachunku bankowym lub wydzielonym subkoncie i podlega\u00a0wydatkowaniu na zasadach okre\u015blonych ustaw\u0105 dla dokonywania wydatk\u00f3w\u00a0z Funduszu. Art. 8 ust. 2 stosuje si\u0119 odpowiednio.<\/p>\n

3b. W razie przej\u015bcia cz\u0119\u015bci zak\u0142adu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy na pracodawc\u0119\u00a0zobowi\u0105zanego do tworzenia Funduszu, Fundusz pracodawcy przejmuj\u0105cego\u00a0zwi\u0119ksza si\u0119, w cz\u0119\u015bci przypadaj\u0105cej na liczb\u0119 przejmowanych pracownik\u00f3w,\u00a0o r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w pieni\u0119\u017cnych Funduszu pracodawcy przekazuj\u0105cego,\u00a0skorygowanych odpowiednio o nale\u017cno\u015bci i zobowi\u0105zania Funduszu – wed\u0142ug\u00a0stanu na ostatni dzie\u0144 miesi\u0105ca, w kt\u00f3rym nast\u0119puje przej\u015bcie.<\/p>\n

3c. Zasady podzia\u0142u \u015brodk\u00f3w pieni\u0119\u017cnych stanowi\u0105cych r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 odpisu podstawowego,\u00a0obci\u0105\u017caj\u0105cego koszty pracodawcy przekazuj\u0105cego, dotycz\u0105cego roku,\u00a0w kt\u00f3rym nast\u0119puje przej\u015bcie cz\u0119\u015bci zak\u0142adu pracy, okre\u015bla porozumienie\u00a0mi\u0119dzy pracodawcami.<\/p>\n

3d. Przekazanie \u015brodk\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w ust. 3b i 3c, nast\u0119puje w terminie 30\u00a0dni od daty przej\u015bcia cz\u0119\u015bci zak\u0142adu pracy, chyba \u017ce porozumienie, o kt\u00f3rym\u00a0mowa w ust. 3c, stanowi inaczej.<\/p>\n

4. Przedsi\u0119biorcy mog\u0105 dodatkowo zwi\u0119ksza\u0107 \u015brodki Funduszu z zysku netto do\u00a0podzia\u0142u, a sp\u00f3\u0142dzielnie – z nadwy\u017cki bilansowej.<\/p>\n

Art. 8.<\/strong><\/p>\n

1. Przyznawanie ulgowych us\u0142ug i \u015bwiadcze\u0144 oraz wysoko\u015b\u0107 dop\u0142at z Funduszu\u00a0uzale\u017cnia si\u0119 od sytuacji \u017cyciowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do\u00a0korzystania z Funduszu.<\/p>\n

2. Zasady i warunki korzystania z us\u0142ug i \u015bwiadcze\u0144 finansowanych z Funduszu, z\u00a0uwzgl\u0119dnieniem ust. 1, oraz zasady przeznaczania \u015brodk\u00f3w Funduszu na poszczeg\u00f3lne\u00a0cele i rodzaje dzia\u0142alno\u015bci socjalnej okre\u015bla, z zastrze\u017ceniem ust. 2a,\u00a0pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5\u00a0ustawy o zwi\u0105zkach zawodowych. Pracodawca, u kt\u00f3rego nie dzia\u0142a zak\u0142adowa\u00a0organizacja zwi\u0105zkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez\u00a0za\u0142og\u0119 do reprezentowania jej interes\u00f3w.<\/p>\n

2a. Us\u0142ugi i \u015bwiadczenia, o kt\u00f3rych mowa w ust. 1 i 2 – w zakresie r\u00f3\u017cnych form\u00a0wypoczynku, dzia\u0142alno\u015bci kulturalno-o\u015bwiatowej i sportowo-rekreacyjnej – mog\u0105\u00a0by\u0107 finansowane z Funduszu, je\u017celi s\u0105 \u015bwiadczone wy\u0142\u0105cznie na terenie kraju. \u00a0Zasada ta dotyczy tak\u017ce dop\u0142at z Funduszu do takich us\u0142ug lub \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n

3. Zwi\u0105zkom zawodowym przys\u0142uguje prawo wyst\u0105pienia do s\u0105du pracy z roszczeniem\u00a0o zwrot Funduszowi \u015brodk\u00f3w wydatkowanych niezgodnie z przepisami\u00a0ustawy lub o przekazanie nale\u017cnych \u015brodk\u00f3w na Fundusz.<\/p>\n

Art. 9.<\/strong><\/p>\n

1. Pracodawcy mog\u0105 prowadzi\u0107 wsp\u00f3ln\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 socjaln\u0105 na warunkach okre\u015blonych\u00a0w umowie. Przepisy art. 8 ust. 2 stosuje si\u0119 odpowiednio.<\/p>\n

2. (skre\u015blony).<\/p>\n

3. Umowa, o kt\u00f3rej mowa w ust. 1, okre\u015bla w szczeg\u00f3lno\u015bci przedmiot wsp\u00f3lnej\u00a0dzia\u0142alno\u015bci, zasady jej prowadzenia, spos\u00f3b rozlicze\u0144 oraz tryb wypowiedzenia\u00a0i rozwi\u0105zania umowy. Umowa mo\u017ce tak\u017ce okre\u015bla\u0107 warunki odst\u0105pienia od jej\u00a0stosowania oraz odpowiedzialno\u015b\u0107 stron z tego tytu\u0142u.<\/p>\n

Art. 10.<\/strong><\/p>\n

\u015arodkami Funduszu administruje pracodawca.<\/p>\n

Art. 11.<\/strong><\/p>\n

\u015arodki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodz\u0105 na\u00a0rok nast\u0119pny.<\/p>\n

Art. 12.<\/strong><\/p>\n

1. \u015arodki Funduszu s\u0105 gromadzone na odr\u0119bnym rachunku bankowym.<\/p>\n

2. \u015arodki Funduszu nie podlegaj\u0105 egzekucji, z wyj\u0105tkiem przypadk\u00f3w, gdy egzekucja\u00a0jest prowadzona w zwi\u0105zku z zobowi\u0105zaniami Funduszu.<\/p>\n

Art. 12a.<\/strong><\/p>\n

1. Kto, b\u0119d\u0105c pracodawc\u0105 lub b\u0119d\u0105c odpowiedzialnym, w imieniu pracodawcy, za\u00a0wykonywanie przepis\u00f3w ustawy, nie wykonuje przepis\u00f3w ustawy albo podejmuje\u00a0dzia\u0142ania niezgodne z przepisami ustawy, podlega karze grzywny.<\/p>\n

2. W sprawach, o kt\u00f3rych mowa w ust. 1, orzeka si\u0119 na podstawie wniosku pochodz\u0105cego\u00a0od inspektora pracy w trybie okre\u015blonym w dziale VII Kodeksu post\u0119powania\u00a0w sprawach o wykroczenia.<\/p>\n

Rozdzia\u0142 3
\n<\/strong>Zmiany w przepisach obowi\u0105zuj\u0105cych oraz\u00a0<\/strong>przepisy przej\u015bciowe i ko\u0144cowe<\/strong><\/h2>\n

Art. 13-19.\u00a0<\/strong>(pomini\u0119te).<\/p>\n

Art. 20.<\/strong><\/p>\n

Ilekro\u0107 w innych ustawach jest mowa o zak\u0142adowym funduszu socjalnym i zak\u0142adowym\u00a0funduszu mieszkaniowym, oznacza to zak\u0142adowy fundusz \u015bwiadcze\u0144 socjalnych\u00a0tworzony na zasadach okre\u015blonych w ustawie.<\/p>\n

Art. 21.<\/strong><\/p>\n

Nie wykorzystane \u015brodki zak\u0142adowego funduszu socjalnego i zak\u0142adowego funduszu\u00a0mieszkaniowego przechodz\u0105 na Fundusz.<\/p>\n

Art. 21a.<\/strong><\/p>\n

W rolniczych sp\u00f3\u0142dzielniach produkcyjnych i innych sp\u00f3\u0142dzielniach zajmuj\u0105cych si\u0119\u00a0produkcj\u0105 roln\u0105 przepisy ustawy mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c stosowane do cz\u0142onk\u00f3w tych\u00a0sp\u00f3\u0142dzielni. Decyzje w tym zakresie podejmuje walne zgromadzenie sp\u00f3\u0142dzielni.<\/p>\n

Art. 22.<\/strong><\/p>\n

Traci moc ustawa z dnia 24 pa\u017adziernika 1986 r. o zak\u0142adowych funduszach socjalnym\u00a0i mieszkaniowym w jednostkach gospodarki uspo\u0142ecznionej (Dz.U. z 1990 r. Nr\u00a058, poz. 343, z 1991 r. Nr 80, poz. 350 i z 1992 r. Nr 21, poz. 85).<\/p>\n

Art. 23.<\/strong><\/p>\n

Ustawa wchodzi w \u017cycie z dniem og\u0142oszenia z moc\u0105 od dnia 1 stycznia 1994 r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

USTAWA\u00a0z dnia 4 marca 1994 r. Rozdzia\u0142 1 Przepisy og\u00f3lne Art. 1. 1. Ustawa okre\u015bla zasady tworzenia przez pracodawc\u00f3w zak\u0142adowego funduszu\u00a0\u015bwiadcze\u0144 socjalnych, zwanego dalej „Funduszem”, i zasady gospodarowania\u00a0\u015brodkami tego Funduszu, przeznaczonego na finansowanie dzia\u0142alno\u015bci socjalnej\u00a0organizowanej na rzecz os\u00f3b uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz na\u00a0dofinansowanie zak\u0142adowych obiekt\u00f3w socjalnych. 2. Minister Spraw Wewn\u0119trznych i Administracji w […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-234","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=234"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":263,"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/234\/revisions\/263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}