{"id":3347,"date":"2026-10-08T16:14:21","date_gmt":"2026-10-08T14:14:21","guid":{"rendered":"https:\/\/solidarnosctvp.pl\/?p=3347"},"modified":"2026-10-08T16:14:30","modified_gmt":"2026-10-08T14:14:30","slug":"komunikat-nszz-solidarnosc-tvp-s-a","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/?p=3347","title":{"rendered":"KOMUNIKAT NSZZ \u201eSOLIDARNO\u015a\u0106\u201d TVP S.A."},"content":{"rendered":"\n

Nowy program grupowego ubezpieczenia PZU Na \u017bycie Plus od 1 listopada 2026 roku<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Szanowne Kole\u017canki, Szanowni Koledzy,<\/p>\n\n\n\n

Informujemy, \u017ce nowy program grupowego ubezpieczenia PZU Na \u017bycie Plus jest ju\u017c dost\u0119pny<\/strong>. Oferta ta zosta\u0142a wynegocjowana przez NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d TVP S.A.<\/strong> przy profesjonalnym wsparciu firmy brokerskiej Mentor S.A.<\/strong> Nowe ubezpieczenie zacznie obowi\u0105zywa\u0107 od 1 listopada 2026 roku<\/strong> i przynosi pracownikom naszej Sp\u00f3\u0142ki wiele wyj\u0105tkowych korzy\u015bci oraz znacznie korzystniejsze warunki.<\/p>\n\n\n\n

Program ten dzia\u0142a niezmiennie od dw\u00f3ch dekad, a obecna procedura to kolejna cykliczna aktualizacja maj\u0105ca na celu popraw\u0119 ochrony i stawek dla pracownik\u00f3w TVP S.A.<\/p>\n\n\n\n

\u26a0\ufe0f UWAGA! BARDZO WA\u017bNY TERMIN!<\/strong>
Warunkiem wej\u015bcia w nowy program od 1 listopada jest z\u0142o\u017cenie deklaracji do 19 pa\u017adziernika 2026 roku<\/strong>. Zosta\u0142o niewiele czasu, dlatego prosimy o niezw\u0142oczne dzia\u0142anie!<\/p>\n\n\n\n

Niestety, z powodu przeci\u0105gaj\u0105cych si\u0119 dzia\u0142a\u0144 analizuj\u0105cych i kontrolnych Biura Cyberbezpiecze\u0144stwa, kt\u00f3re op\u00f3\u017aniaj\u0105 dystrybucj\u0119 tej informacji mailowo do wszystkich pracownik\u00f3w, nie jeste\u015bmy w stanie dotrze\u0107 drog\u0105 oficjaln\u0105 do ca\u0142ej za\u0142ogi korzystaj\u0105cej z ubezpieczenia. Wyra\u017camy g\u0142\u0119bokie zaniepokojenie faktem, \u017ce procedury kontrolne (w tym kwestionowanie obecno\u015bci logo naszego zwi\u0105zku czy pytania o nasz\u0105 rol\u0119 w tworzeniu oferty) tak bardzo odwlekaj\u0105 ca\u0142y proces na niekorzy\u015b\u0107 za\u0142ogi, gro\u017c\u0105c utrat\u0105 wynegocjowanych stawek i wzrostem koszt\u00f3w polis.<\/p>\n\n\n\n

Jednocze\u015bnie wyra\u017camy g\u0142\u0119bok\u0105 nadziej\u0119, \u017ce proces ten zostanie uruchomiony przez pracodawc\u0119 w miar\u0119 szybko, , by pracownicy mogli sprawnie zapozna\u0107 si\u0119 i skorzysta\u0107 z wypracowanych warunk\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W zwi\u0105zku z tak kr\u00f3tkim czasem na dope\u0142nienie formalno\u015bci, apelujemy do wszystkich cz\u0142onk\u00f3w naszego zwi\u0105zku oraz pracownik\u00f3w o wzajemne, bezpo\u015brednie informowanie si\u0119 o tej ofercie<\/strong> \u2013 r\u00f3wnie\u017c os\u00f3b niezrzeszonych w NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Prosimy o natychmiastowy, bezpo\u015bredni kontakt z dedykowanymi przedstawicielami ubezpieczyciela w poszczeg\u00f3lnych oddzia\u0142ach oraz biurach w Warszawie:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lista kontakt\u00f3w PZU dla Oddzia\u0142\u00f3w i Biur TVP S.A.<\/strong><\/p>\n\n\n\n