{"id":1321,"date":"2023-09-01T13:01:55","date_gmt":"2023-09-01T11:01:55","guid":{"rendered":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/?p=1321"},"modified":"2023-09-01T14:55:23","modified_gmt":"2023-09-01T12:55:23","slug":"komunikat","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/?p=1321","title":{"rendered":"KOMUNIKAT"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>ws. projektu zmian Regulaminu pracy dla pracownik\u00f3w Telewizji Polskiej S.A.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><br>W dniu 25 lipca 2023 r. Pracodawca przes\u0142a\u0142 do konsultacji projekt zmian Regulaminu pracy dla pracownik\u00f3w Telewizji Polskiej S.A., kt\u00f3rego tekst jednolity stanowi za\u0142\u0105cznik do Uchwa\u0142y Zarz\u0105du Sp\u00f3\u0142ki TVP S.A. z dnia 8 marca 2022 r., w trybie uzgodnie\u0144 w oparciu o art.104\u00b2 Kodeksu pracy oraz art. 30 ust.5 i 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o zwi\u0105zkach zawodowych, w terminie 30 dni. <br>     Komisja Zak\u0142adowa NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d TVP S.A. wst\u0119pnie zaakceptowa\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 proponowanych w projekcie zmian, kt\u00f3re s\u0105 poprawkami redakcyjnymi lub dotycz\u0105 aktualnie obowi\u0105zuj\u0105cego nazewnictwa w Sp\u00f3\u0142ce oraz dostosowuj\u0105 Regulamin do og\u00f3lnie obowi\u0105zuj\u0105cego prawa, szczeg\u00f3lnie dotyczy to obszaru pracy zdalnej.<br> <strong>Jednocze\u015bnie Komisja Zak\u0142adowa NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d TVP S.A. odrzuci\u0142a ca\u0142o\u015b\u0107 zmian w Regulaminie dotycz\u0105cych monitoringu i kontroli stacji roboczych, urz\u0105dze\u0144 mobilnych oraz poczty elektronicznej, a tak\u017ce czasu pracy, okresu rozliczeniowego oraz wy\u0142\u0105czenia pracownik\u00f3w z mo\u017cliwo\u015bci korzystania z wewn\u0119trznych kas do wyp\u0142at got\u00f3wkowych.<br> W tych obszarach propozycje zmian naszym zdaniem, mog\u0142yby pogarsza\u0107 sytuacj\u0119 pracownik\u00f3w, w stosunku do obecnie obowi\u0105zuj\u0105cych zapis\u00f3w. Wnie\u015bli\u015bmy r\u00f3wnie\u017c uwagi do cz\u0119\u015bci  innych zapis\u00f3w, kt\u00f3re wymagaj\u0105 korekty. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>W dniu 30 sierpnia 2023 roku, odby\u0142o si\u0119 spotkanie organizowane przez Biuro Zarz\u0105dzania Kapita\u0142em Ludzkim, kt\u00f3re mia\u0142o na celu doprecyzowanie naszej pisemnej odpowiedzi, przekazanej Pracodawcy w ramach konsultacji. W spotkaniu tym brali udzia\u0142 przedstawiciele Komisji Zak\u0142adowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d TVP S.A., oraz Biura Zarz\u0105dzania Kapita\u0142em Ludzkim, Biura Spraw Korporacyjnych (Dzia\u0142u Bezpiecze\u0144stwa) oraz Biura Kontrolingu i Restrukturyzacji. <br>      Obie strony wyrazi\u0142y konieczno\u015b\u0107 kolejnych spotka\u0144, w celu wypracowania zapis\u00f3w, kt\u00f3re nie b\u0119d\u0105 pogarsza\u0142y sytuacji pracownik\u00f3w i budzi\u0142y obaw, co do p\u00f3\u017aniejszych ich interpretacji. Przedstawiciele Komisji Zak\u0142adowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d TVP S.A. zadeklarowali wol\u0119 przyst\u0105pienia do prac w zespo\u0142ach problemowych, nad projektem Regulaminu pracy dla pracownik\u00f3w TVP S.A.  Jednocze\u015bnie Nasz Zwi\u0105zek zadeklarowa\u0142 przedstawienie w\u0142asnych propozycji zmian Regulaminu wynagradzania. Mo\u017ce si\u0119 to sta\u0107 niezw\u0142ocznie,<strong> jednak dopiero po ustaleniu zasad prowadzenia skutecznej wsp\u00f3\u0142pracy i dialogu z Zarz\u0105dem TVP S.A. poprzez Pe\u0142nomocnika Zarz\u0105du TVP S.A. ds. wsp\u00f3\u0142pracy z organizacjami zwi\u0105zkowymi dzia\u0142aj\u0105cymi w TVP S.A. i Rad\u0105 Pracownik\u00f3w TVP S.A.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><br> <br> <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ws. projektu zmian Regulaminu pracy dla pracownik\u00f3w Telewizji Polskiej S.A. W dniu 25 lipca 2023 r. Pracodawca przes\u0142a\u0142 do konsultacji projekt zmian Regulaminu pracy dla pracownik\u00f3w Telewizji Polskiej S.A., kt\u00f3rego tekst jednolity stanowi za\u0142\u0105cznik do Uchwa\u0142y Zarz\u0105du Sp\u00f3\u0142ki TVP S.A. z dnia 8 marca 2022 r., w trybie uzgodnie\u0144 w oparciu o art.104\u00b2 Kodeksu pracy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1328,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,5,6,7],"tags":[],"class_list":["post-1321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-glowny-news","category-ostatnio-dodane","category-z-ostatniej-chwili"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1321"}],"version-history":[{"count":11,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1341,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1321\/revisions\/1341"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1328"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}