W zwi\u0105zku z przekazanymi przez Zarz\u0105d TVP S.A. szczeg\u00f3\u0142ami podpisanego z NSZZ Solidarno\u015b\u0107 TVP S.A. porozumienia dotycz\u0105cego podwy\u017cek, kt\u00f3re s\u0105 szeroko komentowane r\u00f3wnie\u017c w mediach, cz\u0119sto opatrzone b\u0142\u0119dn\u0105 interpretacj\u0105, chcemy poinformowa\u0107, \u017ce podpisane porozumienie jest kompromisem pomi\u0119dzy postulatami Solidarno\u015bci, a deklarowanymi przez pracodawc\u0119 mo\u017cliwo\u015bciami finansowymi Sp\u00f3\u0142ki.
Kompromis ten zak\u0142ada, \u017ce maksymalna kwota podwy\u017cki nie przekroczy 1200 z\u0142 (wszystkie kwoty podane s\u0105 brutto), a zwi\u0119kszenie wynagrodze\u0144 zasadniczych obejmie tylko pracownik\u00f3w z premi\u0105 motywacyjn\u0105, z wyr\u00f3wnaniem od 1 kwietnia br. Podwy\u017cki nie obejm\u0105 natomiast tych zatrudnionych, kt\u00f3rzy zarabiaj\u0105 powy\u017cej 11 tys. z\u0142, za\u015b pracownicy, kt\u00f3rych wynagrodzenie zasadnicze zosta\u0142o podwy\u017cszone po 30.06.2022 r. otrzymaj\u0105 uzupe\u0142nienie podwy\u017cki do 16 proc. wynagrodzenia zasadniczego (po podwy\u017cce nie mo\u017ce ono by\u0107 jednak wy\u017csze ni\u017c 11 tys. z\u0142.). Podwy\u017ck\u0105 nie zostan\u0105 obj\u0119te osoby, kt\u00f3re po 30 czerwca ub. roku otrzyma\u0142y podwy\u017ck\u0119 przekraczaj\u0105c\u0105 16 proc. wynagrodzenia oraz osoby zatrudnione po 01.01.2022 r.
Nak\u0142ady pracodawcy na podwy\u017cki i wynikaj\u0105ce z nich koszty, zwi\u0119ksz\u0105 w przybli\u017ceniu o 7,4% bud\u017cet na wynagrodzenia w TVP S.A. Podwy\u017cka obejmie ponad 1 tys. os\u00f3b tj. ponad jedn\u0105 trzeci\u0105 pracownik\u00f3w Sp\u00f3\u0142ki.
<\/p>\n\n\n\n
Informujemy, \u017ce termin \u201epodwy\u017cka inflacyjna\u201d by\u0142 terminem u\u017cywanym przez stron\u0119 zwi\u0105zkow\u0105 na potrzeby negocjacji i wynika\u0142 z tego, \u017ce postulat o podwy\u017ck\u0119 by\u0142 formu\u0142owany w zwi\u0105zku z inflacj\u0105.
Wyst\u0119puj\u0105c w wrze\u015bniu ubieg\u0142ego roku z \u017c\u0105daniem podwy\u017cek rozpoczynaj\u0105c tym samym proces negocjacji, intencj\u0105 Zwi\u0105zku by\u0142o obj\u0119cie ni\u0105 jak najszerszej grupy pracownik\u00f3w.
Deklarowana przez pracodawc\u0119 wysoko\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w, jakie mo\u017ce przeznaczy\u0107 na podwy\u017ck\u0119 i jej pochodne sprawi\u0142a, \u017ce najbardziej racjonalnym rozwi\u0105zaniem by\u0142o obj\u0119cie ni\u0105 tych grup pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych ze wzgl\u0119du na wysoko\u015b\u0107 dochod\u00f3w skutki mi\u0119dzy innymi inflacji, by\u0142y najbardziej dotkliwe, stawiaj\u0105c ich cz\u0119sto w dramatycznej sytuacji \u017cyciowej.
<\/p>\n\n\n\n
W wyniku kompromisu uzyskanego w negocjacjach, podwy\u017cka obejmuje g\u0142\u00f3wnie grupy pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych uposa\u017cenie jest najni\u017csze i dla kt\u00f3rych podwy\u017cka, jest jedyn\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 zminimalizowania skutk\u00f3w wzrostu koszt\u00f3w utrzymania.
Dotyczy to pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie s\u0105 bezpo\u015brednio zwi\u0105zani z tworzeniem programu, ale s\u0105 wa\u017cni w obs\u0142udze ca\u0142ego cyklu produkcyjno-emisyjnego np. emisji, technologii, informatyki, energetyki, zbior\u00f3w programowych, serwisu, transportu, finans\u00f3w i ksi\u0119gowo\u015bci, administracji. <\/p>\n\n\n\n
Jednocze\u015bnie informujemy, \u017ce wynegocjowana przez NSZZ Solidarno\u015b\u0107 w TVP S.A. podwy\u017cka, jest jednym z etap\u00f3w podejmowanych dzia\u0142a\u0144, na rzecz wszystkich grup pracownik\u00f3w, w tym tak\u017ce tych z uposa\u017ceniem powy\u017cej 11 ty\u015b. z\u0142. <\/strong> W zwi\u0105zku z przekazanymi przez Zarz\u0105d TVP S.A. szczeg\u00f3\u0142ami podpisanego z NSZZ Solidarno\u015b\u0107 TVP S.A. porozumienia dotycz\u0105cego podwy\u017cek, kt\u00f3re s\u0105 szeroko komentowane r\u00f3wnie\u017c w mediach, cz\u0119sto opatrzone b\u0142\u0119dn\u0105 interpretacj\u0105, chcemy poinformowa\u0107, \u017ce podpisane porozumienie jest kompromisem pomi\u0119dzy postulatami Solidarno\u015bci, a deklarowanymi przez pracodawc\u0119 mo\u017cliwo\u015bciami finansowymi Sp\u00f3\u0142ki. Kompromis ten zak\u0142ada, \u017ce maksymalna kwota podwy\u017cki nie przekroczy […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1255","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1255"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1267,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1255\/revisions\/1267"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/solidarnosctvp.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"